Arms
 
развернуть
 
307030, Курская обл., п. Медвенка, ул. Советская, д. 36
Тел.: (47146) 4-17-93
medvensky.krs@sudrf.ru
307030, Курская обл., п. Медвенка, ул. Советская, д. 36Тел.: (47146) 4-17-93medvensky.krs@sudrf.ru

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

      Понедельник-четверг: 
           09:00-18:00
                 Пятница: 
                09:00-16:45 
    Перерыв: 
          13:00-13:45 
      Суббота-воскресенье: 
   Выходной
 

 
 Интернет-портал  ГАС "Правосудие"
 
 
Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области
 Мы в MAX
 
 

 






Изменились реквизиты по оплате государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции
Казначейство России (ФНС России)
ИНН 7727406020 КПП 770801001
Казначейский счет № 03100643000000018500
Банковский счет №  40102810445370000059
БИК ТОФК 017003983
ОКЦ№7 ГУ Банка России по ЦФО//УФК по Тульской области, г.Тула
КБК 18210803010011050110
ОКТМО 38624151051
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 15.05.2026
Суд отказал истцу в удовлетворении заявленных требований о взыскании с бывшего сотрудника денежных средств, выплаченных в качестве единоразовой стимулирующей выплатыверсия для печати
Представитель ГУП "Мосгортранс" (ОГРН 1037739376223) обратился в суд с иском к Мухтарову А.М. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, ссылаясь на то, что в марте 2025 г. между данной организаций и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого последний был принят на работу в их Северо-восточный филиал на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору ответчику была начислена и выплачена заработная плата за март 2025 г. с учетом единоразовой стимулирующей выплаты в размере 30 тыс. руб. В апреле 2025 г. Мухтаров А.М. был уволен, так как не предоставил весь пакет документов в отдел кадров, необходимый при трудоустройстве. В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что в дополнительном соглашении к трудовому договору предусмотрена обязанность работника возвратить работодателю в срок, не превышающий 7 календарных дней, со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве стимулирующей выплаты в виде доплаты водителям автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, в случае расторжения трудового договора в течение трех месяцев с даты его заключения. После увольнения Мухтаров 30 тыс. руб. не вернул, в связи с чем, истец просил взыскать с ответчика данную сумму.

Суд, исследовав материалы дела и оценив доказательства, пришел к выводу, что ответчику денежные средства в размере 30 тыс. руб. были выплачены в составе заработной платы в качестве средств к существованию (стимулирующая выплата), в связи с чем, в силу ст. 1109 ГК РФ, возврату не подлежат. Факта недобросовестности в действиях Мухтарова А.М. при получении доплаты в рамках рассматриваемого спора установлено не было.

В судебные заседания стороны не являлись, о датах и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом.
С учетом установленных по делу обстоятельств суд признал требования ГУП "Мосгортранс" (ОГРН 1037739376223) необоснованными и отказал в удовлетворении иска.

При полном или частичном использовании материала ссылка обязательна.
Для СМИ: дополнительную информацию можно получить по телефону (47146) 4-21-67, сотрудник Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области Алтухова Елена Геннадиевна.

Актуальные новости о судебной системе Курской области читайте в нашем канале в Telegram https://t/me/sudrfkursk, MAX: https://max.ru/id4629036802_gos  и на официальной странице в социальной сети «Вконтакте» https://vk.com/sudrfkursk (Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области)
 

опубликовано 18.05.2026 15:55 (МСК)